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从督查情况看，建行北分、平安北分对国家关于深化小微企业金融服务、降低小微企业综合融资成本的重大决策部署认识不到位、落实不彻底，未切实全面履行社会责任，未真正落实对小微企业服务优惠和减费让利原则，对监管部门明令禁止的借贷搭售、转嫁成本等行为搞变通、打擦边球，内部监督检查缺失，业务、合规、审计三道防线未能切实发挥作用，对分支机构高级管理人员和一线员工行为治理不到位，未能及时发现并有效遏制小微企业贷款业务中的违规行为，影响了国家有关惠企利民政策举措的落实效果，削弱了小微企业的获得感。此外，两家银行过于重视发展中间业务收入等经营效益类考核指标，对保险销售设定的激励机制较高，使得基层业务人员多以短期利益为先，忽视了合规经营、风险管理的重要性，导致小微企业客户利益受到损害。

此后2016年的借壳上市也主要是将地产业务注入其中，而不是新光集团发家的主业饰品行业。当时新光集团还许下了三年40亿的业绩承诺，具体看，万厦房产、新光建材城2016年度合计净利润不低于14亿元；2016年度与2017年度累计实现的合计净利润不低于27亿元；2016年度—2018年度累计实现的合计净利润不低于40亿元。

自2015年12月本轮加息周期启动以来，美联储已经加息8次。在加息预期进一步强化的环境下，分析师们预计，到2019年下半年，10年期美债的收益率将达到3.5%，而这也意味着短期美债和其他货币市场融资的收益率会更高，股市进一步失血将在所难免。

记者：具体应该采取什么方法来实施专项附加扣除？施正文：我想不会采取完全拿发票和拿凭证来扣除的办法。因为我们对专项附加扣除都有限额，如果超过规定的限额就不会扣除，在限额以内的要考虑实际情况。一开始可能会采取比较简单的方法，可能实行定额扣除。以子女教育来说，只要是未成年人，一个人一年扣多少，两个孩子又扣多少，不管在哪个学校上学扣除的数额都是确定的。没有子女的那部分人就得不到，因为有子女的肯定会上幼儿园，所以就不用税务机关核实了。高档幼儿园和普通幼儿扣除一样多。再比如继续教育，如果处于失业状态，个税上就会扣除，因为可能需要参加职业培训才能上岗，无论你参加什么岗位培训、参加哪个培训班、价格多少，只要属于登记失业的，个税就会扣除。

刚刚履新人保集团总裁的白涛出生于1963年，毕业于中国人民大学金融学专业，经济学博士，高级经济师。自去年2月人保集团原总裁王银成落马后，这已是人保集团总裁一职的第二次变动。去年4月，中国人寿集团总裁缪建民出任人保集团总裁，8个月后转任人保集团董事长，此后总裁一职空缺至今。

刘旭从李某处所拿现金用于了第七项目部的日常费用开销、职工的电话费用、奖金等项目的发放。任某系攀钢集团工程公司产业分公司第七项目部劳资员，工作职责是负责项目部人员工资表的制作，按照刘旭的安排，发放电话费和普通职工的年终奖。据任某证词交代，每次发钱都是刘旭拿出来的现金，发放标准都是刘旭安排。员工领取奖金、补助后要求在发放表上签字，发放完后任某将签完字的发放表返还给刘旭。刘旭提供了2010年至2012年期间费用支出清单58张，总计支出手机费、奖金、招待费共计570，262元，其中刘旭个人领取8.1万元。